LinkedIn, van CV-database naar contentplatform

Als bedrijf vertel je een verhaal, en dat verhaal wordt steeds belangrijker. Bij deze ontwikkeling past de groei van organisaties op LinkedIn. Ook dit is een platform om te vertellen wat je als organisatie doet, waar je je in ontwikkelt en ook: welk personeel je daarbij zoekt. LinkedIn wordt breder dan arbeidsmarktcommunicatie. .



ABN AMRO geeft het goede voorbeeld en heeft al meer als 100.000 LinkedIn volgers. Dat doen ze niet door kant en klare vacatures te plaatsen. Ze richten zich tevens op de klanten en eigen medewerkers. Een praktisch voorbeeld is het wekelijkse beeldverhaal wat ze plaatsen van een medewerker. Deze persoon laat in foto's zien hoe de werksfeer bij ABN AMRO eruit ziet.
Tevens worden er updates geplaatst over projecten die ze sponsoren, updates over traineeships en tips voor de klant bijvoorbeeld over de Belastingaangifte.

Vier tips voor geslaagde LinkedInmarketing:
1.Ontwerp een lokale company page. Dus niet slechts één algemene internationale pagina van Coca Cola maar ook een die alleen in het Nederlands is.
2. Richt je op meer dan alleen het plaatsen van vacatures. Vertel waarom je bedrijf zo interessant is om te werken, laat medewerkers aan het woord en vertel het verhaal van jouw bedrijf.
3. De medewerkers zijn het visitekaartje van jouw bedrijf. Zorg dat hun profiel zo professioneel en netjes mogelijk is, klik hier voor wat tips.
4. Gebruik je producttabs als bedrijf! Frankwatching meldt in dit artikel dat slechts 44% van de bedrijven deze tabs inzet. En ze zijn handig om je producten te promoten, daarnaast is er bannerruimte die je naar je eigen website kan laten linken. Handige features die zonde zijn om te laten liggen.